Karriere

Mere end 500 engagerede medarbejdere. En helt unik ledelses- og samarbejdsmodel, Bech-Bruun-modellen. Mere end 147 års historie, men skarpt blik på fremtiden. Stor ekspertise inden for alle områder af erhvervsjuraen – og en lang række brancher. Ambitiøst ledelses- og uddannelsesprogram for alle advokater, STRETCH. En helt ny karrierevej, managing associate. Det er blot nogle af de ting, du kan forvente dig hos Bech-Bruun.

Hos Bech-Bruun søger vi løbende nye dedikerede medarbejdere, der vil være en del af en advokatvirksomhed i rivende udvikling. Klik dig rundt på vores karrieresite, og læs om vi er det rette sted for dig. Du er også altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Læs mere her om ledige stillinger.

Ofte stillede spørgsmål

Q: Hvilke personlige kompetencer lægger I vægt på hos kommende medarbejdere?

A: De faglige kompetencer gør det ikke alene. En stærk personlighed, der passer til vores kultur og værdier, er ligeledes afgørende. Solide sociale kompetencer er nødvendige, så man også er god til at skabe kontakt og samarbejde.

Man skal være positiv, udadvendt og have en sikker fremtoning og en vis pondus. Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere er ambitiøse på egne og firmaets vegne, samtidig med at de er empatiske mennesker, som både kollegaer og klienter synes om at tilbringe tid med.

Q: Hvordan er jeres ansættelsesprocedure?

A: Ansættelsesproceduren består af 1-2 samtaler med vores ansættelsesudvalg, der består af både advokater, partnere og HR.

Ansættelsesudvalget er vores talentspejdere. De har mange års erfaring i at spotte dygtige ansøgere og vurdere, om de vil matche vores værdier og kultur, og om de vil trives og udvikle sig hos os. 

Læs mere om ansættelsesproceduren for de enkelte medarbejdergrupper på følgende sider:

Q: Hvordan er det at være ny medarbejder i Bech-Bruun?

A: Vi byder velkommen til nye kolleger næsten hver måned, og vi ved, hvor vigtigt det er, at de kommer godt fra start. Vi har derfor et helt fast introduktionsforløb. Her lærer man sine nye kolleger at kende, ser huset, bliver introduceret til vores it-systemer og meget mere.

Introduktionsprogrammet får du tilsendt, inden du starter. Du modtager i samme forbindelse også vores velkomsthæfte, hvor du kan læse meget mere om Bech-Bruun. Hæftet er et godt opslagsværk i din første tid hos os.

Q: Hvordan er udviklingsmulighederne hos jer?

A: For at Bech-Bruun kan udvikle sig som virksomhed, er det vigtigt med udvikling og uddannelse af dig som medarbejder. Vi sørger for, at du bliver godt klædt på. Det fremmer samtidig din arbejdsglæde og engagement, når kompetencer og udvikling følges ad.

Gennem Bech-Bruun Academy tilbyder vi dig derfor kurser og uddannelse. Fundamentet for din udvikling dannes til den årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS).

Stud.jur.er følger vores obligatoriske udviklingsforløb med fokus på blandt andet motivation, trivsel, samarbejde, mental robusthed mv. Læs mere her.

Advokatfuldmægtige følger vores interne fuldmægtiguddannelse, der supplerer den obligatoriske advokatuddannelse hos Advokatsamfundet. Uddannelsesforløbet fokuserer blandt andet på projektstyring, regnskabsforståelse, retorik mv.

Og din udvikling fortsætter, når du bliver advokat. STRETCH er et målrettet ledelses- og uddannelsesprogram for 1.-6. års advokater i Bech-Bruun. Du får styrket dine forretningsmæssige, rådgivende og ledelsesmæssige kompetencer, og uddannelsen sikrer, at både du og vi i fremtiden står stærkt på et marked, hvor kun meget få ting vil være, ”som de plejer”.

Q: Hvordan søger jeg en stilling hos Bech-Bruun?

Du kan enten søge uopfordret eller en opslået stilling. Alle ansøgninger skal sendes via vores online system.

Q: Modtager I uopfordrede ansøgninger?

A: Ja, du kan altid sende en uopfordret ansøgning til os via dette link. Dermed bliver du oprettet i vores jobbank, således vi kan kontakte dig, såfremt vi får en ledig stilling, der matcher din profil.

Q: Hvilke personalegoder og ansættelsesvilkår tilbyder I?

A: Læs mere om de enkelte medarbejdergruppers personalegoder og ansættelsesvilkår på følgende sider: