Er du jurastuderende, og brænder du for at lære og blive endnu klogere på, hvordan juraen kan anvendes i praksis?

Vi ansætter løbende jurastuderende, som vi ser et særligt talent i. Udover at man som stud.jur. får en forsmag på livet som advokatfuldmægtig eller advokat, så tilbyder vi også kvalificerende arbejde og kompetenceudvikling – både fagligt og personligt.

Din udvikling i fokus
Læringskurven er stejl, og som stud.jur. hos os kommer du til at arbejde sammen med nogle af Danmarks førende eksperter inden for alle aspekter af erhvervsjuraen. Du vil blive udfordret med et bredt udsnit af forskellige arbejdsopgaver, som eksempelvis kan være at deltage i sagsbehandlinger, søge litteratur, skrive notater og generelt hjælpe vores advokatfuldmægtige og advokater.

Ofte stillede spørgsmål

Q: Hvorfor skal man søge hos netop jer?

A: Man skal være stud.jur. eller advokatfuldmægtig hos os, hvis man:

  • Brænder for erhvervsjura
  • Vil lære af og sparre med de bedste eksperter i Danmark
  • Ønsker at opnå specialistviden og et stærkt afsæt for en betydningsfuld karriere
  • Vil udleve store ambitioner i et godt arbejdsmiljø, hvor man ønsker det bedste for sine kolleger og sine klienter.

Q: Hvor langt skal jeg være på jurastudiet for at søge om ansættelse som stud.jur.?

A: Når du er på minimum tredje år eller overbygningen på jurastudiet, kan du søge om ansættelse som stud.jur. hos os. Det er nemlig vigtigt for os at tilbyde vores stud.jur.er kvalificerende juridiske opgaver. Det kræver et vist fagligt fundament, som for de fleste først er opnået omkring tredje år på studiet .

Q: Hvornår søger I typisk nye stud.jur.er?

A: Vi søger løbende nye stud.jur.er. Det kan derfor være en god idé at følge os på Facebook og/eller oprette en jobagent på vores hjemmeside, så du kan følge med i, hvornår der er ledige stillinger. De største ansættelsesrunder kører typisk i foråret og i efteråret med ansættelsesstart ved semesterstart henholdsvis sommer og vinter. Du må også meget gerne uploade en uopfordret ansøgning med CV og karakteroversigt – vi bruger vores jobbank flittigt.

Q: Skal jeg have et bestemt karaktergennemsnit for at komme i betragtning til et job hos jer?

A: Karaktererne er blot et udvælgelseskriterium blandt mange, men vi søger generelt medarbejdere med et højt fagligt niveau. Fagligheden er en forudsætning for at kunne bestride et job hos Bech-Bruun, idet du kommer til at arbejde sammen med nogle af Danmarks absolut dygtigste jurister på ret komplicerede sager for nogle ganske betydningsfulde klienter.

For at kunne begå dig godt og få nogle succesoplevelser i det samarbejde, skal du have et stærkt fagligt fundament. Som stud.jur. har du som oftest ingen eller meget lidt juridisk erhvervserfaring, hvorfor vores mulighed for at kunne vurdere din faglighed oftest kun kan ske ud fra, hvordan du har klaret dig på studiet.

Høj faglighed kan dog ikke stå alene. Hvis du har opnået flotte karakterer, men kun haft næsen i bøgerne og ingen berøring med livet uden for universitetet, kan det første job være en stor omvæltning.

Som arbejdsgivere kan vi ikke vide, hvordan du vil klare det, når du ikke har erfaring fra arbejdsmarkedet. Omvendt kan en masse erhvervserfaring ikke opveje lave karakterer, fordi det teoretiske fundament skal være solidt, hvis du skal have succes i en virksomhed som vores.

Q: Hvis jeg ikke får topkarakterer i alle fag, kan jeg så blive ansat i Bech-Bruun?

A: Ja, vi har mange medarbejdere, der ikke har fået topkarakterer i alle fag. Vi ved, at enkeltstående karakterer under dit generelle niveau kan være udtryk for mange andre ting end din forståelse for det pågældende fag. Derfor vurderer vi din faglighed ud fra din erfaring og dit overordnede niveau. Udover det generelle niveau er det især de formueretlige discipliner, hvori det er nødvendigt at være velfunderet . 

Q: Hvor mange af jeres stud.jur.er ansætter I som advokatfuldmægtige?

A: Der er ikke et fast måltal for, hvor mange af vores stud.jur.er vi ansætter som advokatfuldmægtige. Vi anlægger et langsigtet perspektiv, når vi ansætter stud.jur.er. Vi ser med andre ord efter fuldmægtigpotentiale.

Vores stud.jur.-ordning er en rugekasse med mulighed for, at de studerende kan se, om en karrierevej hos os er interessant for dem. Og vi kan prøve de studerende af i forhold til deres faglige kompetencer og personlige match til Bech-Bruuns kultur og værdier. De nye advokatfuldmægtige, der starter hos os, er som regel et godt mix af både tidligere stud.jur.er og kandidater udefra.

Q: Hvad lægger I vægt på ved ansøgningen?

A: Ansøgningen er din mulighed for at give os et indblik i, hvem du er som person, og hvad der motiverer dig. Den bør max fylde 1 side. Forsøg at undgå  floskler og underbyg i stedet dine beskrivelser med personlige eksempler. Vi lægger stor vægt på en velskrevet ansøgning, så gør dig umage og læs korrektur. Evnen til at kunne formidle sig skriftligt er en vigtig kompetence som jurist.

Q: Hvad lægger I mest vægt på i CV’et?

A: Dit CV skal give overblikket over din erhvervserfaring og uddannelse. Nævn gerne alle aktiviteter både uddannelse, erhvervserfaring, udlandsophold, fritidsaktiviteter mv. Lad være med at udelade noget, der skaber huller i CV’et.

Vi synes,  det er vigtigt, at du har lavet andet end at studere. Derfor tæller alt arbejde og aktiviteter med. Ikke studierelevant arbejde spiller altså også en rolle, og du bør derfor ikke undlade at nævne dette i dit CV. Det gælder for eksempel også frivilligt arbejde, processpil, tutor/mentorordninger osv.

Tilføj også gerne et afsnit om dine fritidsinteresser. Det fortæller nemlig også lidt om, hvem du er som person. CV’et må gerne fylde flere sider, men vis også samtidig, at du forstår at prioritere og skrive kort og præcist.

Husk, at starte med det nyeste, når du oplister din uddannelse og dine studiejobs.

Q: Hvilke valgfag skal jeg vælge for at komme i betragtning hos jer?

A: Vælg først og fremmest valgfag efter interesse. Det er din oprigtige interesse og nysgerrighed, der skal drive dig fremad både under din studietid, og når du er færdiguddannet. Vi er en erhvervsorienteret advokatvirksomhed, så hvis de erhvervsretlige fag interesserer dig mest, er det måske en karriere hos os, som du skal overveje. I så fald vælg gerne bredt inden for den erhvervsretlige fagpakke.

Har du allerede fundet din helt særlige niche, kan det være fristende at specialisere dig, men det kunne vise sig, at du snød dig selv for nogle andre og endnu mere spændende retsområder.

Q: Skal jeg bruge ECTS-point på udlandsophold, eller det det bedre at tage flere kursusfag?

A: Der er mange ting at overveje i forbindelse med et udlandsophold. Men har du lysten og muligheden, så er et semester i udlandet en god måde at få et bredere perspektiv på juraen, nogle gode oplevelser, et større netværk, bedre sprogkundskaber, personlig udvikling og meget mere.

Hvis du har mere lyst til faglig fordybelse, kan det være, at det giver mere mening for dig at tage kursusfag i Danmark i stedet. Det kan jo eventuelt kombineres med et summer school ophold.

Vi er en international virksomhed, og over halvdelen af vores jurister har på et tidspunkt læst eller været udstationeret i udlandet, så udlandsophold er et plus men ikke et krav for at søge ansættelse hos os . Læs mere ”Er der mulighed for at komme til udlandet, hvis jeg arbejder i Bech-Bruun?

Q: Hvilke personlige kompetencer lægger I vægt på hos kommende medarbejdere?

A: De faglige kompetencer gør det ikke alene. En stærk personlighed, der passer til vores kultur og værdier, er ligeledes afgørende. Solide sociale kompetencer er nødvendige, så man også er god til at skabe kontakt og samarbejde.

Man skal være positiv, udadvendt og have en sikker fremtoning og en vis pondus. Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere er ambitiøse på egne og firmaets vegne, samtidig med at de er empatiske mennesker, som både kollegaer og klienter synes om at tilbringe tid med.

Q: Har det nogen betydning, hvilket universitet jeg har læst på?

A: Nej, det er ikke et parameter i vores screeningsproces. Vi har stud.jur.er og advokatfuldmægtige fra alle fire juridiske fakulteter i Danmark.

Q: Hvordan er det at være ny medarbejder i Bech-Bruun?

A: Vi byder velkommen til nye kolleger næsten hver måned, og vi ved, hvor vigtigt det er, at de kommer godt fra start. Vi har derfor et helt fast introduktionsforløb. Her lærer man sine nye kolleger at kende, ser huset, bliver introduceret til vores it-systemer og meget mere.

Introduktionsprogrammet får du tilsendt, inden du starter. Du modtager i samme forbindelse også vores velkomsthæfte, hvor du kan læse meget mere om Bech-Bruun. Hæftet er et godt opslagsværk i din første tid hos os.

På din første dag tager din stud.jur.- eller fuldmægtigansvarlige imod dig i receptionen og viser dig din plads. Din stud.jur.- eller fuldmægtigansvarlige er din primære kontaktperson, som sikrer dig en god introduktion og integration i Bech-Bruun.


Q: Får jeg en vejleder, når jeg starter hos jer?

A: Du får enten en stud.jur.ansvarlig eller en fuldmægtigansvarlig, når du starter hos. Vedkommende er din primære kontaktperson, og den person du skal henvende dig til, hvis der er problemer/spørgsmål til for eksempel arbejdsopgaver, sager, prioritering, arbejdstid, samarbejde mv.

Den ansvarlige er en slags ”omsorgsperson” for dig. Det vil sige, at du skal kunne tale med din stud.jur.- eller fuldmægtigansvarlige om din trivsel og udvikling – herunder både positive og negative oplevelser.

Q: Hvad er de typiske arbejdsopgaver for en stud.jur. hos jer?

A: Vores stud.jur.er har meget forskellige opgaver afhængig af, hvilken afdeling de arbejder i. Fællesnævneren er, at de får kvalificerende juridisk arbejde.

Opgaverne kunne for eksempel være at:

  • udføre sagsbehandling og juridiske undersøgelser,
  • deltage i forberedelse af retssager,
  • udarbejde notater,
  • lave kilde- og informationssøgning,
  • skrive udkast til nyhedsbreve,
  • udarbejde kursus- og undervisningsmateriale mv.

Q: Hvor mange timer om ugen arbejder man som stud.jur.?

A: Vores stud.jur.er arbejder typisk 1-2 dage om ugen svarende til 10-15 timer om ugen. Du aftaler arbejdstid med din stud.jur.ansvarlige. Dit studie er vigtigst, og vi viser selvfølgelig hensyn til dit skema på universitetet, ligesom du har mulighed for at holde fri i eksamensperioder. 

Q: Er der mulighed for at komme til udlandet, hvis jeg arbejder i Bech-Bruun?

A: Vi giver orlov til de af vores stud.jur.er, der ønsker et semester i udlandet eller summer school, ligesom du har mulighed for at ansøge om et Bech-Bruun legat hertil. Som advokatfuldmægtig kan du søge om at komme på summer school. Bech-Bruun giver tilskud hertil i form af et studielegat og betalt ferie. 

Q: Hvor mange stud.jur.er og advokatfuldmægtige har I, og har de et godt sammenhold?

A: I Bech-Bruun er der ca. 50-60 jurastuderende og ca. 100 advokatfuldmægtige. De har et rigtig godt socialt sammenhold.

Vi har både en studenterforening og en fuldmægtigforening, der varetager gruppens interesser og arrangerer forskellige sociale events. Vi oplever ikke, at der er intern konkurrence.

Vi lægger stor vægt på fælles successer. Gode resultater for klienterne og for Bech-Bruun er noget, som vi skaber sammen og ikke på bekostning af hinanden.

Q: Hvordan er udviklingsmulighederne hos jer?

A: For at Bech-Bruun kan udvikle sig som virksomhed, er det vigtigt med udvikling og uddannelse af dig som medarbejder. Vi sørger for, at du bliver godt klædt på. Det fremmer samtidig din arbejdsglæde og engagement, når kompetencer og udvikling følges ad.

Gennem Bech-Bruun Academy tilbyder vi dig derfor kurser og uddannelse. Fundamentet for din udvikling dannes til den årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS).

Stud.jur.er følger vores obligatoriske udviklingsforløb med fokus på blandt andet motivation, trivsel, samarbejde, mental robusthed mv. Læs mere her.

Advokatfuldmægtige følger vores interne fuldmægtiguddannelse, der supplerer den obligatoriske advokatuddannelse hos Advokatsamfundet. Uddannelsesforløbet fokuserer blandt andet på projektstyring, regnskabsforståelse, retorik mv.

Og din udvikling fortsætter, når du bliver advokat. STRETCH er et målrettet ledelses- og uddannelsesprogram for 1.-6. års advokater i Bech-Bruun. Du får styrket dine forretningsmæssige, rådgivende og ledelsesmæssige kompetencer, og uddannelsen sikrer, at både du og vi i fremtiden står stærkt på et marked, hvor kun meget få ting vil være, ”som de plejer”.