Nyhed Arbejds- og ansættelsesret 26. januar 2023 Tvist om forskelsbehandling af gravid medarbejder kunne indbringes trods voldgiftsklausul
Nyhed Arbejds- og ansættelsesret 23. januar 2023 Det var ikke i orden at opsige en medarbejder, som ufrivilligt havde aborteret
Nyhed Arbejds- og ansættelsesret 17. januar 2023 Seksuel orientering må ikke være årsag til at nægte at indgå eller forlænge en kontrakt
Nyhed Arbejds- og ansættelsesret 13. januar 2023 Godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven skal ikke altid udmåles ud fra lønudgiften
Nyhed Arbejds- og ansættelsesret 12. januar 2023 Lov om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag er nu sendt i høring
Nyhed M&A og Selskabsforhold 4. januar 2023 Komitéen for god Selskabsledelse går i dialog med proxy advisors
Nyhed Udbud 4. januar 2023 Ny guide: Sådan indhenter ordregiver en vejledende udtalelse om pålidelighed
Nyhed Arbejds- og ansættelsesret 3. januar 2023 Det var i orden at opsige en funktionær, som bijobbede hos leverandør
Nyhed Intellectual Property 3. januar 2023 Ny retspraksis for håndhævelse af varemærker mod krænkelser fra NFT’er og virtuelle varer