Partner
København

Morten Ulrich

Morten Ulrich er specialist i arbejdsret

Morten Ulrich er specialiseret inden for arbejdsret og arbejder primært på arbejdsgiversiden. Morten yder rådgivning om såvel offentlig som privat arbejdsret og pensionskasser.

Han har betydelig erfaring også i forhold til afskedigelse af tjenestemænd og medarbejdere ansat i tjenestemandslignende stillinger.

Morten rådgiver en bred vifte af offentlige og halvoffentlige institutioner samt virksomheder i alle former for ansættelsesretlige spørgsmål og har ført en lang række retssager inden for området.

Endelig underviser Morten inden for arbejdsret for klienter og en lang række kursusudbydere i regi af Danske Advokater, DJØF og Teknologisk Institut.

Teamet

Arbejds- og ansættelsesret

  • Arbejds- og ansættelsesret
  • Konfliktløsning
  • Persondata

Hverv og medlemskaber

  • Medlem, Ligebehandlingsnævnet
  • Medlem, AnsættelsesAdvokater
  • Medlem, Dansk Forening for Arbejdsret
  • Medlem, Højesteretsskranken

Publikationer

  • Funktionærret, Djøf Forlag. 1200 sider. Bog

Uddannelse og sprog

  • Møderet, Højesteret
  • Advokat
  • Cand.jur.
  • Engelsk

Ratings

Chambers and partners

Morten Ulrich is a highly experienced lawyer advising both public and private employers on labour law matters with a significant expertise in employment litigation. He is particularly experienced in matters involving public labour law, equal treatment and collective bargaining agreements. A client highlights Ulrich's litigation expertise, saying that his substantial experience translates into a view that is "also strategic when it comes to handling the case."

Chambers and Partners Europe, Employment

Bech-Bruun Recommended by Legal500

A ‘very professional level of service’ and a ‘high level of expertise’ is characteristic of the two-partner employment group at Bech-Bruun. Co-headed by ‘excellent’ Lise Lauridsen and Morten Ulrich, the team advises on all employment issues and has a strong track record in collective bargaining agreements and incentive schemes. Contentious work included the defence of the Region Zealand in a discrimination case.

Legal 500, Employment