Photo of Cecilie Frey Sørensen Cecilie Frey Sørensen Advokat +4572273592

Der var fart på fra starten, da Cecilie Frey Sørensen startede i Bech-Bruun som stud.jur. i 2018. Hun studerede og boede i Aalborg, var daglig leder i en retshjælp og deltog i den internationale procedurekonkurrence Willem C. Vis International Moot Court. Som ambitiøs jurastuderende ønskede hun samtidig at tage første skridt i sin karriere hos en stor advokatvirksomhed. I dag er Cecilie advokatfuldmægtig, hvor hun dagligt bliver udfordret fagligt og har mulighed for at lære af de bedste: 

”Bech-Bruun er en fantastisk arbejdsplads, hvor faglighed, grundighed og højt til loftet er i fokus. Arbejdet med fortsat at være de bedste fornemmes i alle dele af Bech-Bruun, uden at der opstår spidse albuer eller på bekostning af den gensidige opbakning mellem kolleger. Det er i høj grad motiverende og med til at give en oplevelse af at være en del af noget større – et velsammensat og yderst velfungerende hold, der løfter opgaver i flok og samtidig løfter hinanden. I bund og grund bekræfter mit arbejde hos Bech-Bruun mig hver dag i, at jura er mit rette felt, og det synes jeg, er unikt.”

Cecilie arbejder til daglig med data-beskyttelse i Bech-Bruuns afdeling IP & Technology. Det komplekse område kræver kendskab til lovgivning og praksis på andre retsområder og et overblik over, hvordan de forskellige regelsæt kan spille sammen. På trods af kompleksiteten er Cecilie dog ikke i tvivl om, at hun er det rette sted:  

”Vi har et stærkt samarbejde i IP & Technology. Her er der altid en åben dør, en uformel stemning og rig mulighed for faglig sparring. Jeg får ansvar og bliver udfordret, men jeg har aldrig oplevelsen af, at jeg står alene, og det har i høj grad været med til at booste min faglige udvikling.”

Som advokatfuldmægtig i Bech-Bruun har Cecilie fulgt det interne udviklingsforløb RISE, der er skræddersyet til de forskellige stadier i fuldmægtiguddannelsen:

”Jeg har haft stor gavn af de forskellige uddannelsesforløb. Det er særligt brugbart, at forløbene er tilrettelagt, så de ikke kun fokuserer på værktøjer og kurser, der er relevante i ren arbejdshenseende, men at uddannelserne i høj grad har fokus på medarbejderne som hele mennesker. Jeg har både fået værktøjer, der er med til at styrke samarbejdet på arbejdspladsen og værktøjer, der styrker mig personligt.”   

Udviklingsforløbet har også gjort det klart for Cecilie, at balancen mellem arbejde og privatliv er vigtig for at opnå sine karriereambitioner: 

”Det er vigtigt for mig at have en god balance mellem mit arbejde og mit privat liv, og netop den balance har udviklingsprogrammerne også været med til at lære mig vigtigheden af. Jeg vil ikke gå på kompromis med de faglige udfordringer og et dynamisk arbejdsmiljø, men jeg er bevidst om, at hvis jeg skal indfri mine forventninger til mig selv, så skal der være balance.”

Personer Jakkesæt Kontor