Bech-Bruun samarbejde
Photo of Lise Lauridsen Lise Lauridsen Partner 72273635

Både offentlige organisationer og private virksomheder påvirkes af den kommende lovgivning om whistleblowerordninger, som træder i kraft næste efterår, når Danmark skal have gennemført de regler, som EU har vedtaget. Hvordan påvirker det din arbejdsplads, og hvordan løser I den udfordring? Få svarene her.

I de kommende måneder skal en lang række offentlige myndigheder og organisationer og private virksomheder, der har mere end 50 ansatte have etableret en whistleblowerordning, der gør det muligt for eksempelvis medarbejdere, samarbejdspartnere og andre at indberette mistanke om uregelmæssigheder. Det skyldes reglerne i et nyt EU-direktiv på området, som træder i kraft i Danmark i efteråret 2021. For landets statslige arbejdspladser er fristen endda endnu kortere: Justitsministeriet meldte i juli ud, at alle statslige arbejdspladser med mere end 50 ansatte skal have deres ordning på plads allerede i november i år.

safe2whistle_bechbruun

Digital whistleblowerordning
Det stiller nye krav til landets store arbejdspladser i både offentligt regi og ikke mindst i de private virksomheder. Der er derfor afgørende, at I handler i tide for at imødekomme de kommende regler.

Derfor lancerer Bech-Bruun nu Safe2Whistle – en 100 pct. digital whistleblowerordning, som både lever op til alle lovkrav, har lave etablerings- og driftsomkostninger og fokus på maksimal sikkerhed for mulige whistleblowere. Safe2Whistles digitale platform sikrer samtidig et komplet overblik over eventuelle indberetninger og status på håndteringen heraf for dem, der håndterer indberetningerne. 

Safe2Whistle løser hele opgaven fra etablering til daglig drift og hurtig behandling af indberetninger fra whistleblowere og ikke mindst juridisk rådgivning udført af vores eksperter på området.

Læs mere om whistleblowerordninger og vores juridiske rådgivning her. Du er også velkommen til at kontakte os, hvis du ønsker at høre mere om Safe2Whistle.