• Bech-Bruun nyhed
  • 14. juni 2016

Ny CSR-rapport: Samarbejde skaber værdi

Bech-Bruun udgiver sin syvende CSR-rapport. Med fokus på CSR-initiativer i 2015 – både i Danmark og udlandet – stiller rapporten skarpt på områderne mennesker, samfund, miljø og etik & compliance.

CSR-rapport for 2015 - Bech-BruunMed CSR-rapporten for 2015 bekræfter vi for syvende år i træk vores tilslutning til bæredygtig udvikling og FN’s globale CSR-program UN Global Compact.

Rapporten sætter blandt andet fokus på vores nye uddannelsesinitiativer, der skal sikre vores medarbejdere de bedst mulige kompetencer. Vi har eksempelvis udviklet et Executive Programme, der skal give vores partnere et solidt fundament for, hvordan de i endnu højere grad kan imødekomme den efterspørgsel efter udvidede kompetencer, som vi i øjeblikket ser på markedet.

”Grundlaget for, at vi kan tilbyde den bedste rådgivning, er, at vi har de dygtigste medarbejdere – og at de arbejder under de bedst mulige forhold. Vi prioriterer derfor højt, at vores medarbejdere har de bedste vilkår til udvikling og uddannelse,” siger Simon Evers Kalsmose-Hjelmborg, Managing Partner i Bech-Bruun.

Du kan også læse om vores nu otteårige samarbejde med Red Barnet, der har ført en lang række værdifulde resultater med sig. Siden 2008 har vi sammen sikret adgang til uddannelse for flere tusinde børn og unge i Angola, Etiopien og Uganda. Læs også om vores nye afdeling for Corporate Compliance & Investigations, vores pro bono-rådgivning og miljøtiltag i 2015 samt meget mere.

Læs CSR-rapporten for 2015: Corporate Social Responsibility: Samarbejde skaber værdi

Rigtig god læselyst.

Emneord
  • København

    Langelinie Allé 35
    2100 København Ø

  • Aarhus

    Værkmestergade 2
    8000 Aarhus C

  • Shanghai, repræsentationskontor

    No.1440 Yan'an Middle Road, Suite 2H08
    Jing'an District, 200040 Shanghai

  • Bech-Bruun Advokatpartnerselskab

    T +45 72270000
    F +45 72270027
    E info@bechbruun.com
    CVR-nummer 38 53 80 71
    Cookie-politik
    Legal Notice and Disclaimer
    Privatlivspolitik