Arbejds- og ansættelsesret


Største full-service afdeling

Bech-Bruuns afdeling for arbejds- og ansættelsesret er den største blandt full-service-advokatvirksomhederne, og vi har advokater i både Århus og København. En af vores styrker er, at vi kan trække på specialister fra andre af Bech-Bruuns afdelinger på de områder, hvor arbejdsretten hænger sammen med andre juridiske områder. Det gælder fx ved virksomhedsoverdragelser, hvor vi arbejder sammen med jurister fra selskabsret.

 

Hurtig og personlig betjening

Vi hjælper primært virksomheder, offentlige myndigheder samt direktører og ledende medarbejdere med enhver form for rådgivning inden for den individuelle og kollektive arbejdsret. Vi har kapaciteten til at dække klienternes forskellige behov for rådgivning. Vi løfter både store opgaver med kort deadline og tilbyder personlig rådgivning med direkte adgang til sagsbehandleren.

 

Erfaring og kompetence

Vi ser arbejdsret som et videntungt område, og derfor lægger vi vægt på, at alle afdelingens advokater har stor erfaring med arbejdsret. Det sikrer et højt videnniveau til glæde for klienten. Vi fører retssager ved alle instanser, og hvert år underviser vi advokater, dommere og organisationsjurister på kurser, der afholdes af blandt andet Advokatsamfundet og DJØF. Vi har desuden skrevet en rækker bøger inden for funktionærretten og om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelser.

 

International sparring

Afdelingen har et højt internationalt niveau og en bred erfaring med udenlandske klienter. Vi rådgiver udenlandske klienter, der vil etablere sig eller har ansatte i Danmark. Vi hjælper også med rådgivning om "good practice" på HR-området, ligesom vi rådgiver danske klienter ved etablering i udlandet. 

 

Vi har særlig ekspertise inden for følgende områder:

 


Aktieaflønninger og optioner
Funktionærret
International arbejdsret
Kollektiv arbejdsret
Lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse
Offentlig arbejdsret og tjenestemandsret
Persondata
Rets- og voldgiftsager
Udstationering/indstationering



TIL TOP PRINT
Nyheder
Ikke opsigelsesgrund at sige ”åh, hold da kæft” til chefen >
Ikke løn under sygdom til medarbejder på forældreorlov >
Opsigelse i strid med virksomhedsoverdragelsesloven >


Kontakter

Partnere

Bjarke Vejby >
Lars Svenning Andersen >
Morten Ulrich >