Udfordringer og behov

Arbejdsmarkedet er inden for de sidste 30 år blevet intenst reguleret, og lovgivningen er i dag både kompleks og omfattende. Dertil kommer, at mange danske virksomheder er omfattet af kollektive overenskomster, hvilket gør det vanskeligere for dem at få overblik over, hvilke regler der gælder i konkrete situationer. Selvom mange virksomheder har professionaliseret deres kompetencer på HR-området, oplever de et stigende behov for kvalificeret bistand i forbindelse med de udfordringer, der blandt andet følger af, at flere og flere ansættelsesforhold på grund af internationaliseringen har tværnationale dimensioner.

Hvordan kan vi hjælpe

Vores styrke er, at vi igennem 30 år har rådgivet såvel børsnoterede virksomheder og internationale koncerner som små og mellemstore virksomheder, offentlige myndigheder og kommuner om problemstillinger inden for alle grene af ansættelsesretten. Vores klienter drager nytte af, at vi længe har haft fokus på tværfaglighed med en effektiv ressourcedisponering, der sikrer, at alle relevante aspekter inddrages i vores løsningsforslag og anbefalinger.

Derudover fører vi mange principielle retssager for de almindelige domstole, Arbejdsretten, afskedigelsesnævnet mv. og principielle voldgiftssager.